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国家矿山安全监察局监察组莅临集团公司开展矿山安全培训专项监察
更新时间:2021-07-28  |  点击次数:105次  |  字号:T  |  T

7月22日、23日,由吉林省应急管理厅煤矿安全综合处处长王永胜带队的国家矿山安全监察局监察组莅临集团公司,开展矿山安全培训工作专项监察,指导企业安全培训工作,提升安全培训质效,夯实安全发展基础。省应急管理厅基础处处长谢磊,集团公司总经理、党委副书记许继宗,副总经理王永忠及兰州市应急局和相关部室、单位负责人陪同监察。

许继宗对国家局监察组莅临集团公司开展矿山安全培训工作专项监察表示热烈欢迎,并简要介绍了企业有关情况。

王永忠向监察组详细汇报了集团公司基本概况和安全培训工作主要做法、存在的主要问题和今后工作措施。

监察组通过听取汇报、座谈交流、现场抽考等方式,先后前往海石湾煤矿、金河煤矿、职工教育培训中心等单位,详细查阅集团公司和各单位年度培训计划、安全培训管理制度、“一人一档”资料、管理人员资格证、各工种业务培训资料和考试卷等基础资料,对生产矿创新运用线上培训、送教培训、实操培训、竞赛培训等工作进行监察了解,抽考各生产矿主要负责人、分管负责人、安全管理人员。

监察组对集团公司矿山安全培训工作给予了充分肯定,认为集团公司对煤矿安全培训工作高度重视,能够严格按照国家、省市要求,创新培训方式方法,落实各级工作职责,有效提升了矿山安全培训质效,积累了丰富安全培训经验,保障了矿井安全生产。监察组要求集团公司严谨对待检查出的各类问题,对照安全培训相关要求和制度,严格自查自纠,及时整改,补齐短板,规范培训档案管理,积极学习借鉴兄弟单位好的方式方法,创新培训方式,强化培训管理,创造良好培训教育学习条件,取得高质量培训教育成效,确保企业安全生产。

据悉,近年来,集团公司在建强教育基础、落实主体责任、提升安全培训工作质效和自觉性的同时,积极创新培训方式方法,按照“一人一策、一班一策、一队一策”制定职工素质安全培训计划,建立起“一期一档”“一人一档”安全培训模式,做到了分层次、分专业、分岗位授课、考试,实现了精准培训,质效提升;充分发挥班前会把所有安全风险辨识到位、把所有工作安排到位、把班前会当成教育培训平台、把每一名职工心情调整愉悦的“四个功能”,通过轮值,让每一名职工具备班组长工作能力,努力让“人人都是安全员、人人都是班组长、人人都是管理者”成为每一名职工共同追求;坚持“走出去、请进来”的方式,组织班组长以上管理人员参加国家矿山安全监察局网络视频讲座12次、2000多人,邀请国内知名专家来集团公司,围绕安全生产标准化、瓦斯治理、冲击地压防治、煤矿智能化信息化、《安全生产法》等授课20多次,先后有8000多人次听讲、参加培训;积极与中国矿业大学、西安科技大学、辽宁大学、煤科总院等科研院校合作,邀请行业专业领军人才指导冲击地压防治等方面工作,为企业专业技术人员提供了良好的学习交流平台;通过实施“21+1”培训、实训操作、逢查必考、教考分离以及利用网络会议视频系统、“雨课堂”等新媒介,着力打造“课堂+现场”研讨式、体验式、案例式教学,扩展了培训范围和人员,有效提升了培训教育质效。同时,集团公司积极深化校企合作,拓宽安全培训工作渠道,与兰州资源环境学院企校联合办学,建成煤基产业学院生产性实践教学基地,利用兰州资源环境学院教学资源和优势,在设置急需专业、强化培训师资、整合实训资源、实施现代学徒制、实施贯通培养、实施就业双选、职工培训、开发职业技能等级、全日制学历提升、成人教育学历提升、技工学校教学、协同技术创新、共建工匠工坊等方面展开深入合作,让职工直接进入大学课堂全脱产学习培训,解决了工学矛盾,实现了全工种实训和班组长100%技能提升目标,开创了产教融合、校企合作新模式,促进了教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接,使职工真正享受到了良好的职业教育培训福利,也为集团公司争创行业一流企业发挥了强力支撑作用。

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