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三矿举办班组例会分享竞赛 增强班组职工活力
更新时间:2019-05-23  |  点击次数:190次  |  字号:T  |  T

日前,三矿举办“人人都是班组长”班组例会分享竞赛,切实加强班组基础管理,构建全员、全方位、全过程人人参与、人人负责、人人发力的全员班组管理,将管理下沉到班组,安全文化根植到班组,安全生产举措落实到班组,激活每一位职工的潜能,提高全员安全素质,增强班组团队的创新能力、学习能力、实践能力。(口)

为确保各区队正常的安全生产工作,三矿采掘、井辅、地面的16个参赛区队结合工作实际分上下午展开,每个班组例会分享时间为25分钟,采取现场打分,设评委和专家鉴定组;以班组文化展示、班组标识、案例分析、每日学习、工作安排、活力提升等全过程、全方位进行演示。参赛职工精神饱满,声音洪亮,班歌令人振奋,激励了职工的工作活力。

【同期声:三矿综掘一队职工 李显德:通过例会分享,找差距、回头看、梳理优化,把案例、例会、绝活等模块内容做扎实,做到一学,二用,三创新,推进班组建设发挥作用,起到实效。】

【同期声:三矿选运队职工 吴世花:分享竞赛,让我们找到了自己班组班前会中存在的问题,将学习先进班组,完善本班组内容,提升班前会质量,确保班前会在工作中真正发挥作用。】

【同期声:三矿机电二队职工 王有志:班组例会竞赛内容精彩纷呈,使我受益匪浅,我要把比赛的心得体会和学习到的经验带回本班组,进一步提高本班组班前会召开质量,提高全班人员综合素质,为矿区高质量发展做贡献。】

经过紧张角逐,公平、公正的评审。运输队先锋班以绝对优势摘取了竞赛第一名。

三矿通过开展班组例会分享竞赛,检验了各区队“人人都是班组长”全员班组管理成效,也是对全矿班组间相互交流、学比赶超、促进提高的一次历练。通过竞赛进一步查找不足,认清短板,对标赶超、改进完善,建设”五型“班组,提升班组自主管理水平,夯实企业根基,推动安全、高质量发展。

 


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